按 Enter 到主內容區
:::

列印

*請選擇視窗上方功能選單的「檔案」→設定列印格式 / 列印 / 預覽列印。

勞動部

出席美國公平就業機會委員會(EEOC)2016國際研討會(EXCEL)報告

基本資料

系統識別號: C10501997
相關專案:
計畫名稱: 出席美國公平就業機會委員會(EEOC)國際研討會#
報告名稱: 出席美國公平就業機會委員會(EEOC)2016國際研討會(EXCEL)報告
電子全文檔: C10501997_1.pdf
附件檔:
報告日期: 105/10/03
報告書頁數: 17

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 勞動部
出國期間: 105/07/17 至 105/07/21
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
楊玫瑩 勞動部 科長 其他

報告內容摘要

美國公平就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission, 以下簡稱EEOC),為聯邦政府之執法機構,負責執行聯邦政府有關就業歧視之各項法律,禁止雇主因求職者或受僱者之種族、膚色、宗教、性別、族裔(national origin)、年齡、身心障礙及基因資訊(genetic information),而予歧視或差別待遇。 EEOC於各聯邦政府機關皆設有專責單位及人員,負責執行公平就業相關法律及受理該機關之申訴案件,EEOC轄下亦有專責訓練機構,規劃辦理各機關EEOC執法人員之教育訓練,每年辦理就業歧視法規檢視研討會(Examining Conflicts in Employment Laws,簡稱EXCEL)。2016年EXCEL研討會於加州舊金山舉辦,為期4天,參與人數500餘位,透過課程訓練及個案研討方式,提升參與者對於聯邦政府就業平等相關規範之認識與瞭解,及歧視案件實務判定知能。 本年度研討會重點議題如下: 一、 懷孕歧視 二、 年齡歧視 三、 身心障礙歧視 四、 職場性騷擾 本報告提出政策建議如下: 一、檢視研議修正現行就業歧視項目 二、發展就業歧視定義及認定指標 三、研議雇主「合理調整」之實務作法 四、持續加強職場平權訓練以營造友善職場

其他資料

前往地區: 美國;
參訪機關:
出國類別: 其他
關鍵詞: 就業歧視,懷孕歧視,年齡歧視,身心障礙歧視,職場性騷擾
備註:

分類瀏覽

主題分類: 衛生福利勞動
施政分類: 勞動人力資源
回頁首