時值東協各國經濟轉型發展之際，各國對人才需求殷切，因此，政府刻正積極推動以人為核心之「新南向政策」，期藉此加速協助我國產業布局東協市場，進而提高國家競爭力。僑生為我國培育之人才，畢業後留臺工作不僅可提升國內產業勞參率，亦可配合產業發展、協助拓展東南亞市場。據統計目前我在泰國投資之企業約5,000餘家，為泰國第三大之外資來源國，僅次日本、美國，若留臺僑生返回泰國能協助臺商企業在當地投資布局並扮演重要角色，除可成為我國海外堅實之人脈網絡，亦可協助我國推動「新南向政策」，達到與東協國家之實質友好關係及擴大雙方交流合作之戰略目標。因此，僑生人才的培育與運用可望成為南進東協之重要戰略資源，亦將是「新南向政策」落實成功的最關鍵因素之一。 泰國為東協國家之一，復因華人眾多，尤以泰北地區因特殊地理及歷史環境，設有百餘所華校，華裔學生達數萬人，亟具拓展生源潛力，而泰國政府雖堅持「一中政策」，惟基於經貿、勞工、觀光等領域之互利關係，與我非政治性之實質關係密切且交流十分熱絡，爰本次擇定泰國為見習地點，並於本（105）年6月27日至8月5日赴泰華文教服務中心見習，期間除瞭解該中心業務運作及駐外人員工作內容，並經由參與僑團(社)辦理之各項活動，瞭解當地僑情及僑界網絡關係，另藉機瞭解影響當地華裔子弟選擇來臺升學之主因，以供日後研擬相關因應對策及具體作法，俾提升來臺升學人數。