本公司為利自來水專業人員之訓練，擬研議參考東京都水道局訓練場所建置，並派本公司工務處、供水處及人力資源處人員赴日參訪。參訪地點包含東京都水道局、研修開發中心及各類實習場所，以了解該中心之培訓種類、培訓需求、培訓時機、培訓成效及培訓實習場所規劃等，做為本公司培訓計畫改進及規畫訓練實習場所之參考，以增進員工之技能，創造更具競爭力之台灣自來水公司。 本次參訪達成下列兩點目標: 1.透過參訪了解日本的自來水事業如何培訓員工（包括培訓需求、培訓種類、培訓時機、培訓成效及培訓實習場所等），並讓員工務實地發揮所長。 2. 妥適規劃本公司培訓員工之實習場所與設備，便於新進及調任員工能儘速熟悉調任之工作，對於培訓能達到理論與實務兼具，提升本公司員工之智能。