本次在上海進行訪問，主要是和浦東幹部管理學院的學者、訪問學者與基層幹部，進行一些諮詢。訪談重點放在幹部管理體制的創新，包括後備幹部培訓機制、幹部人事檔案制度的管理、幹部培訓制度的制訂與考核。這些珍貴的訪談資料，本人可以將之放置在目前正在撰寫的一篇文章，增加一些實證的基礎。此外，透過訪談資料，我也發現一些西方學界對於大陸幹部管理制度的誤解，同樣可以在該文來做澄清與討論。