英國個別行政法人雖或依設置條例成立，或於專業法律中授權設置，然其主要之規範架構仍以較有彈性之軟法準則性架構為主。在課責機制之安排上，行政法人內採民間治理之精神，設置審計委員會及內部稽核單位，補助部會與行政法人則視為具有共同目標之夥伴，攜手合作達成其施政目標。此外，行政法人之董(監)事會係行政法人運作成功與否之關鍵，鑑於民眾對行政法人董(監)事任命缺少公平及透明之普遍印象，英國政府乃設置國際間首創之「公職任命督察長辦公室」，監督相關董(監)事任命之程序，避免政治酬庸之發生，至於國會、國家審計署及國會監察使對行政法人之監督，則與其對一般行政機關之監督，無明顯差異。