由於機械工業為製造業，屬第二級產業，且所生產之設備與許多下游應用產業有密不可分的關係，其產品品質對下游應用產業之對外競爭力影響甚巨，故世界先進國家無不謀思發展機械工業。隨著工業4.0時代的來臨，以及為解決我國人口結構老化，勞動人口的減少帶來的負面影響，各大產業開始轉型智慧機械。當產業既有這樣的技術需求，就有相對應人才的職業訓練需求，而勞動部勞動力發展署所屬之各分署肩負為產業培訓人才之重責，各分署當務之急就需先提升訓練師個人專業知能，才能有效為產業規劃適切的相關課程，從而培訓產業真正所需人才。