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台灣電力股份有限公司
參加高階文官培訓飛躍方案管理發展訓練
基本資料
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
宋祥正 |
台灣電力股份有限公司 |
企劃處 |
副處長 |
簡任 |
報告內容摘要
(一) 本次參與考試院公務人員保障暨培訓委員會(簡稱保訓會)辦理之高階文官培訓飛躍方案106年管理發展訓練,除國內於週五、週六課程訓練外,國外部分赴荷蘭進行為期二週的海外研習,研習課程由保訓會與荷蘭公共行政學院(Netherlands School of Public Administration,NSoB)共同規劃,主題包括荷蘭最具國家競爭優勢的五大領域:全球化與數位治理、長照福利、循環經濟及社會企業、水資源管理及農業發展。透過課堂講授及實地參訪方式,理論與實際相互印證。
(二) 荷蘭整體國家競爭力之建立,以「協力治理」為核心,透過政府部門與公私機構等利害關係人開放、深度的溝通與對話,建立公私協力夥伴關係、共同參與公共事務,以形成共識或提供公共服務;某程度犧牲了行政效率,但獲致了政策正當性、因而提高了行政效能,執行上更可長可久,可為我國在重大政策(例如:能源政策)制訂與業務推動執行之借鏡。
其他資料
前往地區: |
荷蘭; |
參訪機關: |
荷蘭公共行政學院 |
出國類別: |
實習 |
關鍵詞: |
荷蘭公共行政學院(Netherlands School of Public Administration,NSoB)、協力治理(Collaborative Governance)、分權治理(Decentralization)、圩田模式(Polder Model)、三角洲計畫(Delta Plan) |
備註: |
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