轉寄
請輸入資訊，以供轉寄您轉寄好友。
E-mail Address 以逗號 [ , ] 區隔，即可發多封 E-mail，一次轉寄以十封 E-mail 為限。
有*為必填(選)欄位
行政院人事行政總處公務人力發展學院
紐西蘭人力資源發展機構業務運作考察
基本資料
| 系統識別號： |
C10603121 |
| 相關專案： |
無 |
| 計畫名稱： |
人力資源發展機構業務運作考察# |
| 報告名稱： |
紐西蘭人力資源發展機構業務運作考察 |
| 電子全文檔： |
C10603121_1.pdf
|
| 附件檔： |
|
| 報告日期： |
107/01/09 |
| 報告書頁數： |
20 |
計畫主辦機關資訊
| 計畫主辦機關： |
行政院人事行政總處公務人力發展學院
|
| 出國期間： |
106/10/15 至 106/10/21 |
| 姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
| 洪薪淳 |
行政院人事行政總處公務人力發展學院 |
|
科員 |
其他 |
報告內容摘要
本次考察紐西蘭文官委員會及領導發展中心，主要目的係瞭解該國中高階公務人員的訓練現況及訓練評鑑之相關作法，以作為未來規劃我國公務人員教育訓練之參考。文官委員會具有檢視政府機制及部會績效之功能，並規劃文官培訓業務，目前訂有成功領導方針、關鍵職位及領導力洞見評量等人才培育措施；領導發展中心主要負責公部門領導者之培訓，目前實施領導力360度回饋評量、培育領導力之教育訓練及領導領域獎勵金申請方案等培訓計畫。本次考察後，針對我國公務人力之培訓提出3項建議：(1) 系統思維規劃培訓課程；(2) 公私協力活絡培訓資源；(3) 多元方法評估培訓成效。
其他資料
| 前往地區： |
紐西蘭; |
| 參訪機關： |
文官委員會(State Services Commission)，領導發展中心(Leadership Development Centre) |
| 出國類別： |
考察 |
| 關鍵詞： |
紐西蘭，人力資源 |
| 備註： |
|
分類瀏覽