央行人員整合性領導力課程主要是讓央行人員認知自己成為一位領導人的潛能，一位領導人如何影響別人，並從實際案例學習重要領導技巧，找出自己成為領導者應該改進的領域等。領導力是一如何有效領導組織的統稱，由於各機構性質不同，因此所需要的領導力特質就有所不同。對於央行這種比較保守、穩定的機構，領導人應具備誠實的人格特質，對政策有前瞻性的看法，平時懂得激發、鼓勵、支持部屬，當然亦需具有效率解決業務的專業能力。