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公務人力發展中心

考試院99年度考銓業務國外考察日本、韓國考察團出國報告

基本資料

系統識別號: C10000559
相關專案:
計畫名稱: 考試院99年度考銓業務國外考察日本、韓國考察團#
報告名稱: 考試院99年度考銓業務國外考察日本、韓國考察團出國報告
電子全文檔: C10000559_33013.doc
附件檔:
報告日期: 100/02/16
報告書頁數: 135

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 公務人力發展中心 http://www.hrd.gov.tw
出國期間: 99/11/17 至 99/12/27
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
李嘉娜 公務人力發展中心 教務組 組長 簡任

報告內容摘要

1980 年代前後,世界興起政府改造運動,為了強化政府治理的能力,組成政府的主體之一「文官」及其制度,必然成為改造的重點。如果能在巨變的環境裡掌握改革的契機,找到贏得未來的關鍵,就可能在國際競爭的環境中取得優勢。因此,世界各國都正在積極推動文官制度革新。文官制度乃是一個國家對其公務人員之人事政策、法規及實務運作之總稱。文官制度具有:因應時代需要、漸進成長、改革不易及永難滿意等特性。 各國文官制度之良窳,端視能否適應該國當時之時空環境需要,建構符合國家所需的文官群為全民服務。因此,任何國家對其文官制度,理應持續改革、與時俱進。又面臨快速變遷的年代,任何國家都不可能置身事外,有為的政府必須掌握時代之脈動,有效因應人民之需求,造福全民,提供及時的政治經濟施政計劃及服務,並同時表現出高品質、高效能。 為使政府達到上述功能,希望透過吸取各種新的觀念及各國的經驗,作為自身變革的參考;又所謂「他山之石,可以攻錯」,因此,為回應人民對文官制度興革之期待與要求,期能藉實地考察他國汲取經驗,作為改進我國考銓制度之參考,考試院於99年11月組成考銓業務日本、韓國考察團,前往日本及韓國進行考察,期能借鏡日、韓等國在考選、訓練、退休之制度及相關實務經驗,配合我國國情,作為未來我國文官制度與政策興革之參考。

其他資料

前往地區: 日本;韓國;
參訪機關: 日本人事院、財務省、國家公務員共濟組合連合會、大阪市政府,韓國行政安全部、中央公務員教育院、行政研究院、公務員年金公團、釜山廣域市政府
出國類別: 考察
關鍵詞: 政府改造,文官制度革新
備註:

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主題分類: 行政革新
施政分類: 組織編制
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