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中央銀行
主權財富之運用與管理 - 以挪威政府退休全球基金為例
基本資料
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
張瑞芬 |
中央銀行 |
外匯局 |
四等專員 |
薦任 |
報告內容摘要
在撰寫此份報告的期間內,聯合國於2010年11月4日公佈年度人類發展報告,今年挪威的人類發展指數(Human Development Index)又拿到了第一名,這已經是挪威第8度居首。若從人均所得來看,其實是列支敦士登最高,但這項評比是綜合評量健康(預期壽命)、教育(成人識字率與小學、中學、大學綜合入學率)、生活水平(購買力平價人均GDP)等指標,挪威繼續蟬聯生活品質最好的國家。
李濠仲先生所著的「挪威縮影-奧斯陸觀察筆記」,描寫在挪威生活的見聞,除了挪威美好的一面以外,卻也點出了不完美的缺陷,例如與新移民的宗教文化衝突、勞工權高張對企業主的威脅、物價昂貴等等。吳祥輝先生所著的「驚喜挪威」也提及,受北歐獨特的洋特法則隱含的平等主義影響,許多挪威青壯年較缺少打拼奮鬥的精神。令人感嘆制度是一把兩面刃,總是難以兼得完美。
但從本次蒐集資料的過程中,筆者仍深深肯定挪威的高度發展成就,單就政府退休全球基金一項業務,就可以看到挪威求發展求進步的軌跡。既然是所有挪威人民的財產,該基金即公佈資產明細,並接受外部稽核、內部查核與國會監督。政府除公佈基金績效達高點、規模創新高等誇耀性訊息以外,也能面對嚴肅的挑戰性議題,例如:永續發展、組織再造、管理架構、投資策略、風險控管、監理等多項層面,理性討論並將研議後的共識付諸執行。
或許各國的社會經濟政治文化條件不同,不可能實施同一套制度,至少其他絕大多數的國家都不像挪威擁有如此傲人的石油蘊藏,也不可能憑空生出巨額財富,但在管理主權財富或國家財政時,或可師法挪威管理政府退休基金的嚴謹態度,建構一個能永久存續的系統,這也是驅使筆者撰寫此份報告的初衷。
其他資料
前往地區: |
瑞士; |
參訪機關: |
Credit Suisse |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
主權基金,主權財富,挪威,基金,基金管理,退休基金 |
備註: |
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