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隨同中華民國訓練協會參加亞洲培訓總會(ARTDO International)第36屆馬來西亞檳城國際年會

a【基本資料】

系統識別號: C09803360
相關專案:
計畫名稱: 隨同中華民國訓練協會參加亞洲培訓總會(ARTDO International)第36屆馬來西亞檳城國際年會
報告名稱: 參加2009年第36屆亞洲培訓總會國際年會發展人力資本與才能:成長與成功之道
電子全文檔: doc C09803360_27512.doc
附件檔:
報告日期: 98/11/03
報告書頁數: 16

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 台灣中油股份有限公司 http://www.cpc.com.tw
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
鄔兆康 台灣中油股份有限公司 煉製事業部 經理 其他
林繼平 台灣中油股份有限公司 人事處 人事管理師 其他
出國期間: 98/10/03 至 98/10/08

c【其他資料】

前往地區: 馬來西亞;
參訪機關: 亞洲培訓總會(ARTDO International)第36屆馬來西亞檳城國際年會
出國類別: 其他
關鍵詞: 人力資本,訓練,人才培養
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 其他
施政分類: 企業訓練

e【報告內容摘要】

亞洲培訓總會(ARTDO)第36屆國際年會主題為:「發展人力資本與才能-成長與成功之道」(Developing Human Capital & Talent: The Key to Growth and Prosperity),針對在知識經濟下,如何成功發展人力資本與才能,展開一系列介紹與探討。人才是企業最重要的資本,從招募、遴選、育才、留才、評鑑、知識移轉,皆對企業整體規劃與經營,產生重大影響。企業如何因應市場趨勢,有效發展人力資本與才能,成為企業本身的競爭優勢及利基,是所有人力資源工作者皆應重視的課題。 本次會議,針對「發展人力資本與才能:成長與成功之道」主題,安排多場綜合研討會,以及分組同時進行之各國專家學者研究發表或座談會,茲選錄4場研習內容及參與心得。1.發展人力資本與才能-成長與成功之道(Developing Human Capital & Talent: The Key to Growth and Prosperity)2.透過師徒制和教練式指導發展才能(Developing Talent through Mentoring and Coaching)3.Gulf Air人力發展經驗(People Development-The Gulf Air Experience)4.激勵、獎賞和發展人才(Motivating, Rewarding and Developing Talent) 本次奉派參加國際性訓練會議之主要目的,即是透過人力資源管理專家與學者的演說,以及各大公司人資工作者的經驗分享,多瞭解、多吸收「人力資源發展」在國際間的最新趨勢,期待對從事人事工作的我們有所助益,並希望在不久的未來,在資源及制度面許可的情況下,能將這股新趨勢及選才、育才方式,導入公司,以強化競爭力。