一、美軍準則發展之準則評估為常態性作為，執行方式計有： （一）於部隊演訓或開赴戰區執行作戰任務時，均派遣人員觀察及瞭解，以檢視準則之適用性，同時蒐集有無修訂準則事項，依實況修訂相關準則。 （二）定期至各單位（含學校）實施輔訪，作問卷調查，以瞭解準則運用情形，並蒐集準則修訂意見與資料。 （三）運用網頁鼓勵各級人員發表對準則之評論意見，適時納入準則修訂參考。 二、美軍聯戰準則發展方式，係由美軍參謀聯席會主席指導，提出聯合作戰願景與概念，結合各聯參單位與聯合部隊司令部(JFCOM)之意見，交由聯七主導管制。 三、重視跨部會溝通及互動，受訓的學員除軍官外（包括國際軍官），更吸收政府部門官員（包含國務院等），也直接提供美軍與跨部會良好互動管道。 四、軍種準則均須與聯合準則連結（包含北約準則），重點置於戰場之臨機狀況處置，並採用以往經驗教訓，加入驗證之概念，做為教育及訓練之基礎。 五、學院部份課程除聘請高階退役將領授課及經驗傳承外，更有其他部會、國務院及國安局等單位資深人員，擔任客座教授，一方面教育受訓學員，一方面了解學院教學狀況，充當學院與其他部會協調員，使學院與部會間有良好互動。