本次專題課程訓練為期僅短暫4天，惟課程安排相當緊凑，內容也相當廣泛，獲益良多。。順應國際間重視中央銀行治理潮流，紐約聯邦準備銀行(FRBNY)課程重點置於央行治理發展之介紹，並廣泛觸及策略性規畫、預算規畫及內外部稽核、人力資源(HR)管理、行為風紀守則等實務上與央行治理工作密切相關之管理性議題。參訓期間，學員藉分組討論機會，就相關問題提出意見，有助國際經驗交流及知識交換。另外，透過與授課專家Q&A靈活互動，加上餐敘及課後活動，瞭解各國國情，對增廣見聞，宣導文化及政府政策，極具正面作用。謹研提下列參訓心得，提供參考：(1)良善的央行治理，有助央行有效達成任務，實現經營目標，使社會資源得到最佳運用。有鑑於此，1990年代以來，全球開始強化中央銀行治理相關問題，舉凡央行自主性 、權責化、透明化之改進方面，皆有長足進展。鑑於強化央行治理乃時代趨勢，我國也朝此方向努力。(2)策略性規畫為前瞻性之施政藍圖，各國央行普遍皆訂有短期(1年)及中長期(1至5年)之施政規畫，針對策略性目標需要，整合資源，使其達到最佳運用。搭配預算整合資源，可進一步提高央行可信度。(3)各國央行均重視財務報表之透明化，近年財報公布頻率有增加趨勢，且有詳細說明，以昭公信。(4)央行組織精簡之潮流下，為節約成本，無機密性工作儘量採外包處理，或以自動化及集中化處理，以節省人力；該行特別注重行員訓練及改善工作環境與福利措施，以吸引並留住專材。