公務人員雖自八十四年七月一日實施退撫新制，惟以近年來環境變遷快速，我國人口結構與社會經濟情勢，均與退撫新制規劃之環境背景有所不同。因此，公務人員退休制度是否能與時俱進，以因應現階段所面臨之環境變遷與時代需要，實為當前人事制度改革之重要課題。美國聯邦公務人員退休制度之設計規劃、經濟條件及背景因素等，與我國公務人員退休制度或有不同之處，惟所謂他山之石可以攻錯，本研究爰透過對於美國聯邦公務人員退休制度主要內容及參考價值之瞭解，進而釐探其改革方向及規劃重點，並評估其退休制度之改革經驗與實施成果，以其改革成功之實施經驗作為借鏡，同時配合我國國情及經濟環境等因素予以綜合考量，提出具體可行之建議，期以吸收他國之長，作為我國公務人員退休制度日後改進之參考依據。