出國報告資料

參加亞洲國際培訓總會(ARTDO)第44屆年會

瀏覽人次: 48

【基本資料】

系統識別號: C10603809
相關專案:
計畫名稱: 參加亞洲國際培訓總會(ARTDO)第44屆年會
報告名稱: 參加2017年第44屆亞洲培訓總會(ARTDO)使世界更美好的-轉型領導及才能報告書
電子全文檔: pdfC10603809_1.pdf
附件檔:
報告日期: 106/11/13
報告書頁數: 26

【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 台灣中油股份有限公司 http://www.cpc.com.tw
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
鄭南琪 台灣中油股份有限公司 經理 其他
出國期間: 106/10/11 至 106/10/15

【其他資料】

前往地區: 馬來西亞;
參訪機關:
出國類別: 其他
關鍵詞: 人力資源管理,轉型領導,人力資源發展,人力資本,人力資源會計,人才管理演化,人力資源轉型,人工智慧
備註:

【分類瀏覽】

主題分類: 行政管理
施政分類: 人力資源管理

【報告內容摘要】

本屆國際年會研習主題為:「使世界更美好的-轉型領導及才能」(Transforming Leaders and Talents for a Better World),對於科技經濟快速變遷,企業必須面對人才競爭潮流及領導才能轉型的挑戰。人才是企業最重要的資本,如何將人才短缺問題由危機變成轉機,進而成為企業本身的競爭優勢及利基,從人員招募、遴選、育才、留才、評鑑、知識技術移轉、跨文化人力交流及管理等議題一系列介紹,並導入「轉型領導」(transformational leadership)的觀點,領導者以前瞻性的遠景及個人的魅力,運用各種激勵策略,對組織成員發揮轉型領導的影響力,使員工在了解工作成果的重要性之後,奮力工作,超越自我的利益,進而以組織或團隊的利益為奮鬥目標,藉由轉型領導所創造的價值,不僅達成組織目標增加企業利潤,並兼顧員工心靈、健康及工作平衡發展,提昇人類潛能,為持續領導「世界更美好」的理想前進,此為人力資源發展工作者所共同期許之目標。 此次奉派參與國際性訓練會議,透過人力資源管理學者、專家及各民間企業人力資源管理者的經驗分享,拓展國際視野,昅收人力資源發展新知,了解人力資源發展的全球性趨勢,並將其觀點應用於工作上,以期朌人資業務能順利的迎向瞬息萬變的未來。