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勞動部

執行「臺美勞資爭議調解與替代性解決方案合作計畫協定」赴美國參訓暨參訪

基本資料

系統識別號: C11300041
相關專案:
計畫名稱: 赴美培訓勞資爭議調處技巧及勞資爭議處理實務#
報告名稱: 執行「臺美勞資爭議調解與替代性解決方案合作計畫協定」赴美國參訓暨參訪
電子全文檔: C11300041_1.pdf
附件檔:
報告日期: 112/12/25
報告書頁數: 29

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 勞動部
出國期間: 112/10/11 至 112/10/19
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
謝韋晟 勞動部 專員 薦任
余澤緯 勞動部 科員 薦任

報告內容摘要

我國新集體勞動三法自100年修正施行,對於勞資關係及勞工權益之保障有較大幅度之提升,惟該修正迄今逾10年,期間科技進步飛快,對勞動領域之影響包括:勞務提供方式改變、新形態勞務出現等,亦使勞資關係逐漸產生變化,同時,勞資爭議型態也趨於多元,出現許多新穎勞資爭議調處課題亟待我們去探索並解決。 為妥適解決勞資爭議使勞資關係回復和諧穩定,勞資爭議處理機制之良窳至為關鍵,又為瞭解國外爭議調處機制及實務以提升調處知識廣度,本次係基於本部與美國聯邦調解調停署(Federal Mediation and Conciliation Service, FMCS,下稱FMCS)99年簽訂「勞資爭議調解與替代性解決方案合作計畫協定」建立之合作關係,由FMCS安排參加該署於紐澤西州大西洋城主辦之第42屆仲裁研討會,以快速瞭解美國勞資爭議仲裁業務發展及現況。 在研討會結束後,再至華府拜會FMCS,及由該署接洽安排拜會之國家調解委員會(National Mediation Board, NMB)、國家勞資關係委員會(National Labor Relations Board, NLRB)及美國仲裁協會(American Arbitration Association, AAA)等處理勞資調處事務之重要單位,以透過平行比較前揭單位特性及優勢,從中學習美國勞資爭議調處業務經驗,並做為完善我國相關機制之參考。

其他資料

前往地區: 美國;
參訪機關: 聯邦調解調停署,國家調解委員會,國家勞資關係委員會,美國仲裁協會
出國類別: 進修
關鍵詞: 調解,仲裁,勞資爭議,FMCS
備註:

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主題分類: 勞動行政
施政分類: 勞資爭議
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